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东纺提示：金丽，中国服装设计师协会会员；中国服装设计师协会技术委员会主任委员；曾任清华大学美术学院服装设计系特聘高级工艺师；曾任北京城市大学服装设计系特聘高级工艺师、讲师；北京金典今服装中心首席版师兼总经理；中国服装设计师协会立裁讲师。
作为时装爱好者的你，可能对川久保玲、山本耀司、Alexander McQueen、John Galliano等设计大师的名字如雷贯耳，他们的作品总是如人体上的建筑般富有张力，哪怕是简单的一块布，也能呈现让人惊艳的效果。
不可否认，这些作品的呈现离不开大师们脑海中让人尖叫的创意，但我们在谈论他们时，似乎还忘了背后的另一大功臣——技艺高超的版师们。再出色的设计，如果没有好的版型和好的做工，也是白搭。
时至今日，设计师已然成为镁光灯下的常客，在我们关注他们的同时，也免不了感慨，为什么中国的服装艺术教育，难以培养出山本耀司、麦昆、加利亚诺这些世界级的设计大师?
隐形的版师?
在回答这个问题之前，我们先来关注下版师这个被忽略的群体。
中国立裁专家、服装高级工艺师金丽老师是这样描述版师的定位的：“在企业中，光鲜亮丽、鲜花掌声属于设计师，而版师充当着绿叶的角色，在赞赏和荣誉面前，我们只能偷着乐。”
能偷着乐，其实已经算得上不错。在电商大潮席卷而来的时候，比起版型的舒适与否，线上企业更注重的是客户关于款式好坏的信息反馈，毕竟图片只能传达视觉的刺激。“很多销售经营型企业，只注重眼前利益，不给版师研究探讨的时间与机会，一味要求速度快，甚至要求一版定乾坤，一旦出了问题，全是版师的责任。”金丽这样说道。
造成这一现状的原因，金丽认为首先与企业的经营理念有关。“现在服装界普遍追求快时尚，一般企业的领导者更注重设计师款式的成功，对研发技术创新思想接受较慢，忽视了很重要的技术研发创新在产品上的应用，在版型工艺、设计及面料的有机结合上不肯下大力量投资。要改变这个局面，需要从文化根源上慢慢去提升。”
当然，并不是所有的服装企业都向“快”靠拢，真正注重品牌效应的公司，版师依然很受重视。“比如我之前在雅莹、汉帛做培训的时候，他们对于版师就非常尊重。”
另一方面，金丽认为这与版师自身的技能水平跟不上时代的发展有关。
“就我自身的经历而言，因为我技术过硬，可以真正从专业的角度给他们提出问题，所以在企业中，无论是老板还是员工，包括与我合作的设计师，他们对我都是比较信服的。”金丽认为，版师想要提升自己在企业中的地位，自身要有过硬的技能，才能去说服设计师和老板，否则只能沦为“替补”。
艺术与技术，谁主沉浮?
十多年前，一个服装企业中可以没有设计师，但至少会有一个打版室，而从那个时代走过来的设计师们，本身也具备了制版技能，甚至有些就是从版师转型而来。那可以算得上是版师最后的黄金时代。
时至今日，个性化消费渐成主流，服装企业的灵魂人物，也从版师变成了设计师。我们不能说这种转变有什么过错，只是走得太着急了些，甚至用一种拔苗助长的方式，将设计师推到了风口浪尖上。这个过程中，免不了出现一些滥竽充数者，他们仅仅限于画出漂亮的设计图，对于版型、工艺、市场所知
“服装设计师与版师应该是一对默契的灵魂伴侣，缺一不可。国内不缺版师，但缺懂艺术的版师;国内也不缺设计师，但缺懂版型的设计师。”金丽如是说道。
正是因为有这样一份认知，金丽在技校毕业后，一直坚持学习绘画，后来又去读了设计专业。“我虽然没有从事设计工作，但有了这些绘画和艺术的基础，对我的制版生涯很有帮助。当我跟设计师合作的时候，他们经常觉得惊讶，因为我能够将他们的想法很好地落实，甚至超出他们的想象。”在金丽看来，版师绝不仅仅充当着匠人的角色，这是一个需要结合技术与现代审美的职业，只有版师自身的艺术修养达到一定水平，才能把设计师的想法添彩、升华。
“我们现在很多主力版师都是70后、80后，60后已经渐渐不能胜任，因为他们那个年代服装门槛比较低，所受的审美教育有限，虽然从技术上来说他们完全没有问题，但在艺术修养上的欠缺，使得他们与设计师在沟通上存在比较大的鸿沟。”
从设计师的角度来说同样如此。我们时常挂在嘴边的麦昆、加利亚诺等大师们，早年无一不是耐心踏实打磨自己的工艺水平，才能在对各种剪裁技法炉火纯青时开创全新技法，打造自己的风格。然而国内的很多服装设计教育，只教会了学生怎样画画，却没有教会他们基本的制版技术。
未来的大师
“这两年让我非常欣慰的一件事，就是有越来越多的设计师与在校大学生来到我们这里回炉再造，说明他们自己已经有了这样的意识，知道光掌握绘画技巧是不够的。但同时这也是一件值得我们反思的事情，因为这些本应该是在学校正常的教育范围里就应该做好的，而不是在出了校园之后再来补习。”
谈到教育，其实这是一个由来已久的话题，很多人都知道其中的弊端，特别是每一年校招季，企业对此颇多感触。“招来的学生至少得再培养半年才能用”、“画的都是些什么玩意儿，根本没法在市场上销售”、“连最基本的人体结构都不了解，真不知道在学校里学了些什么”……当诸如此类的抱怨齐齐指向学生时，其实学生自己也很委屈——明明我已经学得非常努力，非常认真了!
要改变并不容易，这是一个系统性的工程，但每个时代都有先驱者，推动着我们不断前行。
“我在第43、44届世界青年技能大赛-时装技术项目担任中国技术指导专家，这个大赛项目目前也是我们国家职业教育的一个示范项目，考核的技能非常全面，包括了时装设计、立裁、平面制版、制作及现场设计五个类别，现在人资部下属的很多职业学校已经逐步向这种世界型的人才发展方向去努力改变他们的课程和教学模式。还有很多学校，与企业合作创办校企合作班，甚至从高中开始就培养学生的综合技能，这样等到他们进入社会后，能够直接进入版师或工艺师的队伍。”金丽认为，这是一个非常好的开始，人才是未来的希望，只有做好了人才的培养，这个行业才能永远生机勃勃。
中国的时尚教育起步晚、基础差，至今仍然有很多未触及之处。但也因为这样那样的问题，才让这个行业诞生了无限可能。如今，我们欣喜地看到，中国现在已经成为孕育设计师品牌的沃土，很多有资金、有实力的商业化团队也加入到了孕育设计师品牌的行列中，这为他们带来了更多的机遇，也为设计师品牌创造了更有利的条件。而版师作为设计师最亲密的伙伴，虽然一直扮演着“绿叶”，却也在努力发出自己的声音。我们可以想见，未来当这两个职业产生化学反应，或许就是大师诞生的信号。
本文章来源自东纺服装人才网整理：www.jobef.com
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