这位H＆M的负责人说，他们已通知孟加拉国政府、其他利益相关者和服装生产商关于公司扩大从孟加拉国采购的计划。

　　她补充说，然而，当他们打算增加在孟加拉国的采购时，孟加拉国却正在发生劳工动乱，限制供应商的计划生产，因为罢工和抗议往往妨碍生产，导致生产延误。

　　她说，一个稳定的市场将被证明大大有利于公司、供应商和工人。

　　H＆M公司打算利用其影响力，给孟加拉国的供应商施加压力，改善工作条件，推动成立民主劳工委员会，这些委员会可以与工厂的工人就工资和工作条件展开谈判。

　　该公司还打算在今年和明年在这方面推出试验计划。

　　对于全球领先的零售商来说，孟加拉国现在已经成为一个可靠的成衣服装采购目的地。

　　最近美国领先的研究公司麦肯锡的一项研究显示，到2015年孟加拉国服装出口预期增长近2倍，在未来10年增长3倍。这是因为，由于中国的产能限制以及劳动力成本上升，正在侵蚀中国的利润，主要买家正在从中国转向孟加拉国。

　　H＆M公司在全球44个市场有2500多个零售网点，员工94,000人，H＆M公司是孟加拉国服装的主要采购商。

　　目前H＆M大约25%的产品资源来自孟加拉国，公司打算今后将这个比例提高。